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高密注沟社区牢固树立“人才是第一资源”的理念，以人才优先为主线，以宣传引导为抓手，以广揽英才为重点，持续为注沟经济社会高质量发展注入强劲“人才动能”。
坚持人才优先，扛牢第一责任。按照“党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分头抓”的要求，建强人才工作专班，完善人才工作责任体系，及时解决人才项目实施中的困难问题，确保人才工作顺利推进。同时，突出企业用才重点，依托服务企业专员制度常态化开展联系走访，靶向聚焦、精准施策，着力破解企业人才制约，助推潍坊绿盛食品有限公司等3家企业增资扩产，新培育升规纳统企业1家、高新技术企业1家。
坚持宣传引导，营造爱才氛围。利用公开栏、宣传页、公众号等多种方式，广泛宣传人才政策、先进典型，通过省市主流媒体推选辖区人才典型案例，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。围绕政策落地落实，组织规模以上企业负责人、回乡大学生等人才开展“金巢”优居宣讲，深入落实人才“金巢计划”，致力于为引进人才提供一个温馨舒适、充满关怀的住所。同时，积极落实上级政策，对符合条件的人才给予本科生、硕士、博士给予15万到1000万的购房补贴，最大限度减轻人才经济压力，最大限度释放政策红利。
坚持广揽英才，积蓄发展动能。立足本地优势资源、项目，聚力筑巢引凤，积极联系辖区企业上报人才需求，有效整合招商和招才两支队伍。借势古河生态谷项目，引进中国科学院沈阳自动化所项目研究员、硕士生导师白晓平，为加快项目推进提供技术指导。实施农村实用型人才培育工程，以社村干部、网格员、经营大户等为主体，以现代农业、基层治理、村级经济等领域为重点，不断健全本土人才队伍培养体系，有力推动注沟鲜果产业扩面提质、现代农业提档升级、文旅产业融合发展。
注沟社区将围绕“拼”、立足“干”、着眼“实”、定位“好”，密切与周边发达地区、高校、科研院所的联系，加强与注沟籍在外高层次人才的沟通交流，详细追踪人才资源线索，精准跟进人才服务保障，全力做好人才引领发展工作。（大众日报客户端记者 都镇强 通讯员 张宇 报道）
